魔术方块巧“识”人
<table cellspacing="0" cellpadding="4" width="100%" border="0"><tbody><tr><td valign="middle" width="73%" bgcolor="#f5e9cb" height="1">某公司召募员工，对于面试的人，老板都会拿魔术方块给他，请对方扳成六面各六色的状态，做为评鉴标准。老板的儿子不禁好奇，问父亲道：“为什么要拿魔术方块考应征的人，它有什么作用？”<br/> 老板说：“魔术方块现在虽然已不流行了，但一个有创意的人，会让物品重新焕发生命力；最重要的是，从他们的反应中，我可以知道他们适合什么样的工作，能不能为公司带来商机与创意。”<br/> 甲先生拿到魔术方块后，当着老板的面，将它全部拆掉，并按六面六色重新拼装好。老板点点头说：“你是个敢做敢当的人，很适合帮公司开拓市场。”<br/> 乙小姐问老板说：“可以给我六种颜色的油漆吗？”老板点头，乙小姐便将魔术方块的每一面直接漆成同一颜色，并将它交还给老板。老板说：“你很有创意，可以胜任软件研发的工作。”<br/> 丙先生面对老板的考题，一时无法响应。他利用两天的时间问人，第三天一早，才将拼好的魔方带到公司找老板。老板也因他善于利用外面的资源、人脉关系完成任务，决定聘任他做客服人员。<br/> 另一位丁先生五天后才回来找老板，他面红耳赤地说：“对不起，我无法完成。”老板哈哈大笑，拍着他的肩膀说：“难得你如此诚实，你适合帮公司管理财务或保管档案的工作。”<br/> 用对的人，放对的位置，做对的事——这是一门深奥的学问，也是一个企业成功致胜的关键。这位老板以不再流行的魔术方块考验应征者，其实是希望他们能将自己的才能毫不保留地展现出来，并依据其专长及性向，为他们安排适合的工作，从而让他们为公司缔造辉煌业绩。<br/> 洞悉人性，才能看到人成功背后的真正动力。如果你是老板，如何看出员工的才能，进而激发员工的创造力，让公司不但出奇致胜，创意无限，且能营造更多的附加价值？这就要看你领导的妙方了。 </td></tr><tr><td width="73%" bgcolor="#f5e9cb" height="5"><p align="right"><font color="#ff0000">农先安</font> 2004-6-8 13:06:00</p></td></tr></tbody></table>转自 <a href="http://www.emm.com.cn/zznews/Shownews1.asp?num=rsb-20046813630">http://www.emm.com.cn/zznews/Shownews1.asp?num=rsb-20046813630</a> 和另一个有些相象，顶顶 <p>头一次看到这样的魔方文章 </p><p>顶啊~~</p> <p>在《故事会》看过，呵呵</p> 人性任性！哈哈哈哈 戊先生:直接轉回來老闆:......你錄取了 这个想法可以，魔方就像一个复杂事务，一个人在面对一个复杂事务的时候，这个态度很关键
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